Lederutvikling kurs
Vi tilbyr Lederutviklingskurs (16t). Deltaker vil bli mer bevisst på seg selv, som igjen styrker egen selvfølelse. Med en sterkere selvfølelse vil du stå bedre for egne valg av både privat og profesjonell karakter. En sterkere selvfølelse vil skape et bedre selvbilde, som igjen styrker selvtilliten.
Neste kurs
Kurs
Om kurset
Nytteverdi:
Deltaker vil bli mer bevisst på seg selv, som igjen styrker egen selvfølelse. Med en sterkere selvfølelse vil du stå bedre for egne valg av både privat og profesjonell karakter. En sterkere selvfølelse vil skape et bedre selvbilde, som igjen styrker selvtilliten. Det gir også et godt verktøy til egenevaluering på godt og vondt. Ved å skape en bedre forståelse av seg selv, vil det bedre forståelsen av andre. Det vil også gi mer innsyn i andre personer og deres fremtreden. Videre jobber vi med kommunikasjon i form av å lytte, snakke, kroppsspråk, konfrontasjon og engasjement. For å bli en bedre versjon av seg selv er det nødvendig med generell forståelse for struktur, planlegging, sosialt og økonomisk. Gjennom hele opplæringsprogram vil det bli øvingsoppgaver.
Nytteverdi for arbeidsgiver
Alt over skaper en nytteverdi for arbeidsgiver, men for å få fullt utby??e av kurs er det nødvendig med egen forståelse og innsyn i kursets innhold. Dette skaper mer trofaste arbeidstakere som etter endt kurs vil ha større tro på seg selv, arbeidsgiver, kolleger, kunder og leverandører. Kurset bidrar til styrket kommunikasjon og forståelse i hverdagen. Dette trygger bedre kundeopplevelser og prosjektstyring. Innad i egen organisasjon vil det bli bedre kollegialt i form av tydeligere kommunikasjon, trygghet, ydmyke, vekstorientert og stolte arbeidstakere som jobber mot mål med solid og innovativ tenkning.
Agenda:
Alle deltakere vil gå gjennom et video intervju med kursholder i for kant. Varighet 15 – 20 min pr. person.
• Regler
• Introduksjon hver enkelt deltaker
• Holdninger
• Mot
• Selvledelse
• Lytternes kraft og tilstedeværelse
• Språket vårt
• Skryt og konfrontasjon
• Repetisjon forrige gang
• Struktur og plan
• Sammensatt organisasjon
• Fortid - nåtid – fremtid
• Riktig prosjekt – riktig kunde – riktig utgangspunkt 3 + 3 + 6
• Endringsledelse
• Intelligens
• Bærekraft
• Salg, argumentasjon og presentasjon
• Anvende kurs i praksis
• Felles gjennomgang kursinnhold
Alle deltakere vil bli fulgt opp i løpet 1- 2 uker etter endt kurs for gjennomgang og hvilke endringer de har med seg. Via videosamtale.
Målgruppe:
Kurset retter seg mot leder, mellomleder, prosjektleder, serviceleder og anleggsleder